Toutes les équipes de DENT ALL GROUP ont à cœur de respecter les engagements que reflète la prothèse dentaire francaise. C’est pourquoi la qualité de nos prothèses dentaires, le respect de nos délais de livraison et un service irréprochable sont nos trois principales promesses. Notre vision commune et l’implication de l’ensemble de nos services nous permettent d’atteindre de hauts niveaux de satisfaction client.

Nous sommes persuadés que l’avenir de la prothèses dentaire francaise se construit chaque jour. L’innovation et l’amélioration continue sont ainsi inscrites dans l’ADN de DENT ALL GROUP. L’objectif est de toujours proposer des services à la pointe de la technologie actuelle. Pour cela nous testons et éprouvons de nouveaux procédés et méthodes de fabrication de façon continue. L’ensemble de nos équipes sont ensuite formées à chaque nouveau processus.

Notre exigence opérationnelle en termes de qualité et respect des délais permet à DENT ALL GROUP de connaître une croissance régulière depuis sa création. Pour accompagner notre développement et maintenir le niveau de prestations proposées à nos clients, nous recherchons et intégrons régulièrement de nouveaux collaborateurs.

Nous misons sur la mixité des profils et intégrons des femmes et hommes de parcours très différents, afin de s’enrichir et grandir professionnellement et humainement tous ensemble. Nous formons nos collaborateurs en interne aux métiers de la prothèse dentaire, pour que chacun ait les clés pour réussir.
Quelques chiffres :
+65 % de nos collaborateurs sont des femmes ;

Notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024 est de 60/60 (un des 4 indicateurs le composant étant incalculable pour obtenir une note /100). Il se décompose comme suit :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : indicateur non calculable
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : note obtenue de 35/35
• Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : note obtenue de 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10

Pour référence, notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2023 était de 97/100.